مدير عام غرفة قطر : هدفنا زيادة نسبة التقطير في وظائف الغرفة

الاثنين 26/9/201

قال السيد صالح حمد الشرقي مدير عام غرفة قطر خلال حفل تكريم لعدد من الموظفين المقيمين – بعد انتهاء فترة خدمتهم بالغرفة – أن الغرفة تتقدم بالشكر والتقدير للجهود التي بذلوها خلال فترة عملهم بالغرفة، مشيراً أن هؤلاء الموظفين قاموا بدورهم على اكمل وجه خلال فترة عملهم بالغرفة، وكان التعاون والعمل بروح الفريق هو  مبدأهم، متمنياً لهم النجاح والتقدم في حياتهم الشخصية والعملية.

حيث قامت الغرفة مؤخراً بتعيين عدد من الشباب والشابات القطريات في وظائف مختلفة بأقسام وادارات الغرفة تحقيقاً لاستراتيجية التقطير التي توليها ادارة الغرفة اهتماماً بالغاً تماشياً مع سياسة الدولة.

وأضاف الشرقي أن الغرفة مستمرة في استراتيجيتها في زيادة نسبة التقطير  في الوظائف، مؤكداً على حرصها على الاستفادة من الكوادر القطرية المؤهلة والمدربة القادرة على الانجاز والتطوير وذلك وفق خطة مدروسة.

واشار أن هناك توجه عام داخل الغرفة بأهمية تمكين الشباب القطري في الوظائف التي تناسب قدراتهم وامكاناتهم، ونوه أن أحد أهم أهداف الغرفة هو تمكين الكفاءات من المواطنين ذوي الكفاءة العالية والالتزام، والاستعداد الكامل للمساهمة في تحقيق رؤية الغرفة واهدافها، والمساهمة في مسيرة نجاح الغرفة بشكل عام، وفي نفس الوقت لديهم طموح كبير بتحقيق اهدافهم المهنية من التطور والنجاح .

وعن استراتيجية التقطير في الغرفة، قال الشرقي أنها تستند إلي التركيز على فئة الشباب والمرأة وتنمية قدراتهم وصقل مهارتهم من خلال التدريب والتطوير، واستيعابهم في الوظائف التي تتناسب مع هذه القدرات، مشدداً على أهمية التدريب والتطوير لصقل مهارات الموظفين وحتى يقوموا بدورهم في العمل على أكمل وجه.

واردف قائلاً أن هناك خطة لتطوير وصقل مهارات الموظفين وفق برامج تدريب وتطوير ، وذلك لتسهيل  استيعابهم لمتطلبات العمل وانخراطهم في الوظائف الجديدة بسهولة ويسر من خلال دورات في الحاسوب واللغة الانجليزية ودورات مهنية متنوعة، مشيراً إلى أن الغرفة تقدم كل سبل الدعم للمواطنين على صعيد التوظيف والتدريب والمنح والبعثات الدراسية.

يذكر أن الغرفة قامت في مارس الماضي بتمكين عدد من الكفاءات القطرية في مراكز قيادية بإداراتها واقسامها المختلفة .